JOBCARRIER
Der HEBAtec JOBCARRIER ist die perfekte DIY Lösung für KMU mit gelegentlichen Jobangeboten oder mit hohem Personalbedarf.
Im Bewerbermarkt mitspielen
Per Definitionem ist ein Carrier ein Unternehmen, das Personen oder Güter zu Wasser, zu Land und in der Luft befördert. Bei uns sind es Jobs, die zu den Interessenten oder zu den Bewerbern befördert werden sollen. Ihre Jobs.
Also eigentlich müssen sie selbst befördern. Wir geben Ihnen dazu die Werkzeuge. Arbeitgeberpositionierung, Jobportal, Social Media, und mehr.
als Arbeitgeber positionieren, Jobs veröffentlichen, Arbeitnehmer ansprechen
So gewinnt man neue Mitarbeiter…
Mitarbeiter suchen sich den besten Arbeitgeber. Da ist es wenig hilfreich, wenn Sie als Arbeitgeber aus den 90ern auftreten.
Also: Nachdenken, Arbeitgeberprofil erstellen, Jobs online stellen, Jobs bekannt machen, Bewerbungen bearbeiten.
Jobs online
Jobportal
Per Webbrowser oder App stellen Sie einfach und sicher neue Stellen in Ihrem Jobportal online. In den passenden Kategorien, mit Bewerbungsformular für sichere Datenübertragung, u.v.m.
Positionierung & Jobmarketing
Jobmarketing
Mitarbeiter suchen sich den besten Arbeitgeber. Da ist es wenig hilfreich, wenn Ihr Unternehmensauftritt aus den 90ern ist.
Wir unterstützen Sie mit Markenworkshops, Arbeitgeberprofil, Zielgruppendefinitionen. Wenn Sie möchten, auch mit neuem Corporate Design, mit professioneller Bewerberkommunikation, mit zuverlässigen Prozessen im Bereich Datenschutz.
Oder mit unterstützenden, durchaus auch mal analogen Marketingmaßnahmen: Autoaufklebern, Flyern, Gewinnspielen, Speeddatings, etc.
Das eigene Jobportal
Die Frage Zeitungsanzeige oder lieber digital stellt sich nicht mehr. Aber eine digitale Individualentwicklung ist aufwändig und teuer.
Mit dem JOBCARRIER Jobportal erhalten Sie eine eigene, fertige Website nur für Ihre Jobs. Datenschutzkonform für den sicheren Umgang mit Bewerberdaten.
Mit vielen Features, die Bewerbern die Entscheidung erleichtern, sich bei Ihrem Unternehmen zu bewerben.
Und mit einem Workflow, der es Bewerbern leicht macht, sich zu bewerben.
So erreicht man neue Mitarbeiter…
Social Recruiting
Das Jobportal allein ist schon toll, auch die Anbindung an Google Jobs. Das alleine reicht aber in den wenigsten Fällen aus.
Potentielle Bewerber tummeln sich in den sozialen Medien. Meist aus privaten Gründen, aber viele auch, weil Sie einen neuen Job suchen.
Ihre Präsenz in den entsprechenden Kanälen ist also unabdingbar.
In welchen? Das hängt von Ihrer Zielgruppe ab. Vom Alter, vom Job. Auszubildende findet man bei Instagram und TIK Tok. Führungskräfte bei LinkedIn. Fachkräfte bei facebook.
Sichtbarkeit lautet also die Devise. Wir geben Ihnen die entsprechenden Tools und Vorlagen, damit Sie einfach posten können. Als Hilfe zur Selbsthilfe.
Oder wir betreuen Ihre SocialMedia Kanäle komplett und sorgen für Bewegung…
Jetzt aber los und flugs neue Mitarbeiter anheuern…
Schicken Sie uns eine Mail, wir melden uns schnellstmöglich zurück.
Dann können wir mal eine Demo für Ihr Unternehmen einrichten, Funktionen vorstellen und Möglichkeiten aufzeigen.
oder einfach anrufen…
+49 521 238 75 51